Formazione

La formazione, componente ormai indispensabile nella crescita aziendale, è per Medicina & Lavoro oggetto di massima cura come si evidenzia dalle possibilità offerte nel seguito.

Sono preparati ed eseguiti, con personale specializzato, corsi su aree tematiche in funzione delle richieste, dimensionando numero di ore ed orario di esecuzione sulle effettive esigenze del cliente. Sono tenuti corsi multiaziendali o monoaziendali in funzione delle necessità presso le stesse aziende o strutture caratterizzate dai requisiti necessari. Il materiale formativo/informativo è creato, gestito, stampato e pubblicato anche con periodicità redazionale. Sono gestiti eventi formativi globali.

Gli elementi che costituiscono un evento positivo per un corso di formazione sono:
» chiarezza di definizione dello scopo e degli argomenti
» definizione del numero di ore strettamente necessario e degli orari compatibili
» utilizzo degli strumenti idonei e correlati agli utenti
» comunicazione efficace
» verifica della comprensione degli argomenti trattati e dello scopo prefissato

Le ricadute più importanti sono:
» crescita professionale
» miglioramento della comprensione e comunicazione interaziendale
» diminuzione di eventi negativi in relazione agli argomenti trattati
» riduzione dei costi su errori commessi per errata comprensione e comunicazione
» motivazione alla partecipazione ed al conseguente miglioramento

Argomenti trattati:
» dispositivi di protezione individuale
» ergonomia
» gestione infortuni e malattie professionali
» lavoratrici madri
» lavori a turni e notturno
» lavoro in altezza
» primo soccorso
» rischi: allergologico, biologico, cancerogeno, chimico, CTD, elettrico, meccanico, microclima, movimentazione
   manuale dei carichi, psicosociali, radiazioni elettromagnetiche, radiazioni ionizzanti, rumore, vibrazioni, videoterminali
» ruolo, competenze e obblighi del medico autorizzato
» ruolo, competenze e obblighi del medico competente
» sicurezza e mezzi di trasporto
» utilizzo di carrelli elevatori